转发省教育厅关于推进落实教师工资

福利待遇有关工作的通知

各县（市、区）教育局，南三区社会事务局，市直中小学、中等职业学校：

现将省教厅《关于推进落实教师工资福利待遇有关工作的通知》转发给你们，同时提出以下要求，请一并贯彻执行。

一、加强组织领导，确保政策落实。各地要按照“以县为主”的管理体制，依法依规落实保障教师工资福利待遇的主体责任，教育部门要主动争取当地党委、政府对落实教师工资福利待遇有关工作的支持，积极与财政、人社等部门沟通协调，加强工作组织领导，确保中小学教师工资福利待遇“两相当”和农村边远地区教师岗位津贴按标准逐月发放，努力推动民办学校教师工资福利待遇水平进一步提高，切实维护教师合法权益。

二、认真开展自查，按时报送材料。一是各地各学校要立即开展教师工资福利待遇自查工作，重点检查民办中小学（幼儿园）依法依规推进落实教师工资福利待遇的情况。4月23日前，县（市、区）要向市教育局上报总结材料（提纲见附件1）及《湛江各地中小学在岗教师工资福利待遇汇总情况表》（见附件2）；市直属民办学校只需上报总结材料。纸质件送市教育局人事科，电子件发至邮箱rsk3336260@163.com。二是完成网上数据报送。全市中小学、幼儿园、中职学校（均含民办学校）须在4月18日前登录湛江市教育局网的“数据上报”栏目，网上填报《湛江市中小学在岗教师工资福利待遇情况统计表》（填报内容参见附件3）。各县（市、区）要通知督促辖区内的学校做好此项工作。

《关于推进落实教师工资福利待遇有关工作的通知》请上湛江市教育局网（http://www.zhjedu.cn）下载。

附件：1、推进落实教师工资福利待遇有关工作总结材料

提纲

2、湛江各地中小学在岗教师工资福利待遇情况

汇总表

3、湛江市中小学在岗教师工资福利待遇情况统计表

           湛江市教育局办公室

                              2015年4月2日

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